«El Departamento de Educación a través del Instituto de Desarrollo Profesional y Relaciones con la Universidad desarrolló el Plan de Trabajo 20-04″ Docentes Líderes en Apoyo al Desarrollo Profesional» para responder a la necesidad mostrada de proveer desarrollo profesional de alta calidad al personal.

A dichos fines, se implementa el plan de trabajo Docente Lidera en Apoyo al Desarrollo Profesional en el 70 % o más de las escuelas participantes con el fin de hasta 830 docentes líderes, desde el acompañamiento y la mentoría en la comunidad de práctica, fortalezcan apoyo a los docentes sobre el contenido y las prácticas instruccionales efectivas, evidenciado por la distribución de notas. El director escolar interesado en contar con el apoyo, ha nominado al Docente Líder a través del Portal del Cumplimiento y Seguimiento, siguiendo los requisitos de cualificación requeridos. El Docente Líder en Apoyo al Desarrollo Profesional tiene como propósito primordial apoyar a través de las comunidades de práctica todo lo relacionado al Desarrollo Profesional en la escuela que se encuentra ubicado. Dedicará dos (2) horas semanales luego del horario lectivo a dicho fines registrará todos los esfuerzos en la plataforma PCS.»