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Iniciativa de Descentralización
Educativa y Autonomía Regional

¿QUÉ ES IDEAR?

IDEAR es la iniciativa de descentralización del sistema de educación en Puerto Rico. Fue establecida el 22 de mayo del 2023, mediante la firma de la Orden Ejecutiva OE-2023-014 por parte del Gobernador Pierluisi junto al Secretario de Educación de los Estados Unidos Miguel Cardona. 

IDEAR tiene como objetivo implementar un nuevo modelo educativo con más autonomía, menos burocracia y con una mayor responsabilidad en la toma de decisiones a nivel local.)

Inicio » Agosto 2023

El informe se compone de 5 pilares de transformación

PILAR #1

Ajustar la estructura del DEPR, SEA Y LEA

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PILAR #2

Gobernanza

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PILAR #3

Procesos
Operativos

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PILAR #4

Gestión
Académica

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PILAR #5

Ajustar la estructura del DEPR, SEA Y LEA

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Los 5 pilares de transformación se implementará a través de 6 iniciativas

Iniciativa 1: Instalación de IDEAR en DEPR

Lider de IDEAR: Roger Iglesias

  •  8 Equipos de implementación:
  1. Operacionalización de las LEA
  2. Estructura de gobierno y proceso de selección de superintendentes LEA
  3. Rediseño integral de los procesos de compra
  4. Gestion académica
  5. Educaciópn Especial
  6. Recursos Humanos
  7. Finanzas, presupuesto e integración de tecnología
  8. Reconstrucción y mantenimiento de instalaciones
Iniciativa 2: Desarrollo de 3 Pilotos

Durante el año 2023-2024, se desarrollarán 3 pilotos en grupos de 20-25 escuelas representativas de la diversidad del sistema educativo

Iniciativa 3: Fortalecimiento de la capacidad administrativa en todas las escuelas
  • Nuevos roles de la estructura local
  • Fortalecimiento de Consejos Escolares
Iniciativa 4: Reingeniería de Procesos
  • Reingeniería a los procesos de compras, presupuesto, gestión de riesgos, tecnología de información, y mantenimiento de instalaciones para que operen ágilmente
Iniciativa 5: Regionalización del DEPR bajo la nueva configuración

Se reorganizará el DERP de acuerdo con las regiones configuradas, con una estructura regional mínima que permita ir implementando procesos transversales

Iniciativa 6: Asegurar la transformación Organizacional del (SEA)

Ajuste de la organización para conformar la SEA. Con estructuras temporales durante el cambio, estructura definitiva sólo implementada tras configurarse la estructura completa de LEA

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